未経験からプログラマへ

Learn Programing

Mini Pro

みにプロ e-Learning

弊社が利用しているみにプロ e-Learningは、スマホを活用し、いつでも、どこでも動画で「制御文」や「関数」等の「記憶しなければいけない構文」を学習できます。 解説動画、ラップでプログラミング動画、掲示板機能、プログラムを日本語で確認する機能など多機能なサービスがあり、「EC-サイト」や「予約サイト」の作成などにより実践的なスキルを身に付ける事ができる教材もあります。 学生は全ての教材を無料で出来るほか、一般の方も一部有料で利用可能です。

※『みにプロ』は株式会社ベアフォスターホールディングスの商標です。

※当社ではライセンス契約の上、使用しています。

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Curriculumn

未経験者向け研修

プログラム言語をマスターする様々な方法がありますが、「時間」「環境」「お金」「実践力」と言う点から考えると、IT企業に就職して実務を通して勉強する方法がベターです。
弊社では、研修中は一切の業務は行わずプログラム言語をマスターする為だけのカリキュラムを用意しております。

研修対象言語

  • Java

  • PHP

  • C#

  • Python

  • Kotkin

  • JavaScript

  • Illustrator

  • Photoshop

  • Premiere

  • AfterEffects

Interview Flow

面接の流れ

  • 01

    エントリー

    弊社では、通年採用を実施しています。
    各媒体、公共サービス、学校、または直接ホームページよりご応募ください。

  • 02

    会社説明

    弊社、オリジナル動画により会社案内や研修内容、業務内容を上映いたします。
    ご質問等は上映後、受付いたします。

  • 03

    適性試験

    弊社オリジナル適性試験を実施いたします。
    プログラム試験ではありませんのでご安心ください。

  • 04

    個別面接

    履歴書、経歴書などを基に実務内容や担当した作業などをお伺いいたします。

  • トライアル研修

    「適性試験」に不合格となった方も、トライアル研修を受講して再チャレンジすることができます。

※経験者で再研修を受講したい方は「応募フォーム」よりお申し込みください。

Teacher

講師紹介

実務経験豊富な現役のエンジニア講師を常時3名～6名常駐させて研修を実施しています。豊富な「テキスト教材」に加えて「動画」「ドリル」「アクティブラーニング」などのほかプレゼンテーションなどのカリキュラムもあります。
研修後半は実装する実技を用意していますのでより実践的なスキルを身につける事ができます。通常の企業のOJT研修と異なり知識の偏りがなくなり卒業する頃には実務経験1年程度の技術者以上の実 力を発揮する事ができます。
卒業した後も、先輩エンジニアと実務を経験する事ができるのでスキルアップの速度が他の企業とは何倍も違います。また、複数の言語をマスターできる「キャリア研修」も用意されているので短期間でスーパープログラマーとして活躍することができるようになります。

Materials

教材紹介

Total Schedule

トータルスケジュール

  • Chap1.Javaの基礎
  • Chap2.オブジェクト指向
  • Chap3.Java応用&API仕様書
  • Chap4.HTML
  • Chap5.Javascript
  • Chap1.DB基礎
  • Chap2.Oracle基礎
  • Chap3.Java実行
  • Chap4.JSPとサーブレット
  • Chap5.WebアプリDB連携
  • Chap1.KSLとDOM
  • Chap2.プログラミング(JUNIT)
  • Chap3.フレームワーク
  • Chap4.Spring
  • Chap5.Springの利用
  • 超入門試験
  • StepUp試験1
  • StepUp試験2-3
  • 実装課題

  • 掃除

  • 研修

  • 休憩

  • 研修

  • お昼休憩

  • 研修

  • 休憩

  • 研修

  • 休憩

  • 研修

※横スクロールで閲覧できます。

Follow-up Team

開発フォローアップ体制

研修卒業後は、600名以上いる先輩社員のプロジェクトに参画して実務教育とプロジェクトの推進で少しずつスキルアップして行きます。
弊社では協力会社が20年以上にわたり構築した制度を業務提携し利用することで、 「顧客」「社員」「研修卒業生」 の「3方」が満足するしくみを実現しました。
新人に限らず、キャリア研修などで新しい言語をマスターした場合などにもこの様な方法でストレスなくスキルアップを諮ることが出来ます。

開発フォローアップスケジュール

開発研修を終えても各現場へ配属された後は、上司や先輩との話し合いのもと自身の目標を設定していただきます。その後目標の達成度を定期的に確認していくほか、 OJTを通じた成果の発表会を行うなど目標達成へ向けてフォローアップします。

  • 4月

  • 5月

  • 6月

  • 7月

    育成目標設定 臨時昇給査定

  • 8月

    新人合同ヒアリング&懇親会

  • 9月

    育成目標達成度チェック OJT成果発表会

  • 10月

    臨時昇給査定

  • 11月

    新人合同ヒアリング&懇親会

  • 12月

    育成目標達成度チェック

  • 1月

    定期昇給査定

  • 2月

  • 3月

    ちゅらリックス申込

  • 4月

    キャリア研修査定 定期昇給査定

  • 5月

  • 6月

  • 7月

※横スクロールで閲覧できます。

Lounge

ラウンジ

All Free Services

コーヒー、ソフトドリンク、お酒も、すべて無料です。

  • コーヒー

  • 紅茶

  • ドリンク

  • 生ビール

  • ワイン

  • 日本酒

  • 寿司

  • おでん

  • 冷凍食品

  • カップ麺

  • スナック

  • 寄せ鍋